Ubicación: Club Financiero Génova (Madrid)

Empresa: Azoancha SL (Grupo Azotea & Familia La Ancha)

Departamento: Recursos Humanos

En Familia La Ancha buscamos incorporar un/a Generalista de Recursos Humanos para la gestión integral del área de RRHH de nuestro centro de trabajo Club Financiero Génova.

La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar las políticas y procesos de Recursos Humanos del centro, trabajando de forma alineada y coordinada con las direcciones de Grupo Azotea y Familia La Ancha. Se trata de una posición estratégica y operativa, con una visión transversal del área de personas.

Funciones y Responsabilidades:

Gestión integral del área de Recursos Humanos del centro de trabajo, incluyendo:

1. Selección y Talento

• Gestión completa de los procesos de selección de las vacantes que se generen en el centro.
• Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con responsables de área.
• Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding.

2. Relaciones Laborales y Prevención

• Gestión del área de relaciones laborales en coordinación con asesorías externas y dirección.
• Seguimiento y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Coordinación de la planificación preventiva y acciones relacionadas con PRL.
• Gestión de incidencias laborales y apoyo a los responsables del centro.

3. Formación y Desarrollo

• Detección de necesidades formativas del personal.
• Coordinación y seguimiento de acciones formativas.
• Seguimiento de la vida del empleado en el centro de trabajo (desempeño, desarrollo, clima y bienestar).

4. Gestión del Empleado y Cultura

• Ser la figura de referencia de RRHH para el equipo del Club Financiero Génova.
• Apoyo a la comunicación interna y al desarrollo de la cultura corporativa.
• Coordinación con los equipos de RRHH de Grupo Azotea y Familia La Ancha.

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como Generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia demostrable en gestión integral del área de RRHH.
• Valorable experiencia previa en entornos de hostelería, restauración o servicios.
• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a las personas.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Retribución pactada en función de la experiencia aportada.